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Ammontare complessivo dei premi

Ai sensi dell'art. 20, c.1, del D.Lgs. 14 marzo 2013, n. 33, le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti.

Il fondo per il trattamento accessorio del personale del Comune di Erto e Casso ammonta a complessive euro 9.062,53 (comprensivo delle voci: indennità di vigilanza, indennità di rischio, indennità per particolari responsabilità, progressioni economiche acquisite e indennità di comparto/salario accessorio), oltre ad euro 3.000,00 a titolo di lavoro straordinario. La quota residua destinata alla premialità è pari ad euro 2.201,00.

Il fondo per la remunerazione dell'indennità di risultato spettante alle posizioni organizzative ammonta ad euro 1.820,00 (secondo la previsione contrattuale è pari al 35% dell'indennità di posizione). 

Il fondo per la remunerazione dell'indennità di risultato spettante al segretario comunale ammonta ad euro 6.679,00 (secondo la previsione contrattuale è pari al 10% del monte salari).